Многие бизнес-процессы в связи с коронавирусом Covid-19 сбавили свои обороты или прекратили свое действие. Особенно остро коронавирус повлиял на малый и средний бизнес (микропредприятия, товарищества, ИП, ООО). Предприимчивые и находчивые владельцы компаний поспешили принять оперативные и эффективные меры по сохранению своего бизнеса. Среди них - попытка поменять коды ОКВЭД в ЕГРЮЛ, чтобы организация попала в список юридических лиц, которым полагается государственная поддержка.
Актуальные новости для предпринимателей (2021 год)
Компании малого, среднего и микро-бизнеса в условиях пандемии из-за коронавируса Covid-19 стараются спасти свой бизнес, минимизируя расходы. Сотрудникам компаний приходят электронные письма на корпоративную почту с уведомлением о том, что, в условиях эпидемии мы вынуждены сократить издержки, минимизируя количество работающих. Работодатель старается снизить уровень затрат: переводит временно на удаленную работу, понижает зарплаты трудящихся, оформляет простой, заставляет оформить отпуск за свой счет или сокращает рабочий день. Неправомерным в условиях пандемии является принуждение подчиненного к написанию заявление об увольнении по собственному желанию или необоснованное увольнение работника. Контролирует правомерность трудовых взаимоотношений работодателя и сотрудника пункт 7 статьи 83 Трудового Кодекса РФ.
Федеральная налоговая служба РФ в связи с чрезвычайной ситуацией в стране (распространение коронавирусной инфекции Covid-19) с 25 марта 2020 года вводит отсрочку по взысканию налогов, страховых взносов, штрафов, сборов, пеней для объектов малого и среднего бизнеса (ИП, АО, производственные кооперативы, фермерские хозяйства, товарищества и партнерства). Достоверная и подробная информация об отсрочке указана в Письме ФНС России от 25.03.2020 N КЧ-4-8/5147@.
C 17 июня 2019 года согласно принятому в КоАП РФ закону №141-ФЗ введен штраф за неуплату экологического сбора для крупных юридических организаций, производящих и импортирующих товары, упаковки которых требуют обязательной утилизации. До 1 апреля 2020 года производители и импортеры должны отчитаться РосПриродНадзору о статусе и объеме выполненных требований по утилизации упаковок товаров (подготовить подробную декларацию об объеме произведенных и реализованных товаров в упаковках). Нарушение требований закона №141-ФЗ влечёт выставление внушительной суммы штрафа для юридических лиц в размере ...
Принятый Федеральный Закон от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ позволяет работодателю оформить с 1 января 2020 года трудовую книжку штатного сотрудника в электронном виде (согласно статье 66.1 ТК РФ), которая будет храниться в Пенсионном фонде РФ. С начала 2021 года требование ФЗ станет обязательным для трудоустраивающихся. С 1 июля по 31 декабря 2020 года работники должны уведомить работодателя о своем решении в отношении варианта ведения трудовой книжки - в бумажной или электронной версии, написав соответствующее Заявление.